Ihr Mehrwert

Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dein Wissen in ein interessantes und abwechslungsreiches Tätigkeitsumfeld einzubringen und Dich in einem motivierten Team fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. Bei uns zählt Persönlichkeit genauso wie Qualifikation. Wir suchen Menschen, die ein dynamisches Unternehmen aktiv mitgestalten wollen und mit Herzblut bei der Sache sind. 

• einen sicheren Arbeitsplatz mit leistungsgerechter Vergütung
• eine langfristige Perspektive
• eine herzliche Aufnahme in unser Team
• eine abwechslungsreiche Tätigkeit
• eigenständiges Arbeiten

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Berufserfahrung im Personalwesen und in der Lohnbuchhaltung zwingend erforderlich!
• Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
• gute Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit

Ihre Aufgaben

• Mitarbeit bei der Erstellung, Durchführung und Kontrolle der monatlichen Gehaltsabrechnungen (mit Lexware) und aller damit zusammenhängenden Arbeiten
• Erfassung aller Stamm- und Bewegungsdaten
• Bereitstellung aller Ein- und Austrittsunterlagen
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Korrespondenz mit Krankenkassen, Rentenversicherungsträger, Ämtern und Behörden
• Bearbeiten von Verdienstbescheinigungen aller Art
• Verwalten der Personalakten
• diverse Personalstatistiken
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Erstellen von Stellenausschreibung und deren Veröffentlichung auf unserer Homepage, Jobbörsen und Social Media
• Beschaffung und Ausgabe der Pflegedienstbekleidung
• Allgemeine Bürotätigkeiten

Der Sandmühlen Teamspirit

• Betreuung über die gesamte Ausbildungsdauer durch unsere geschulten Praxisanleiter/innen
• Teamwork
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• Life-Work-Balance
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Springerdienste
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• Du benötigst einen erfolgreichen Abschluss der Mittelschule oder eine gleichwertige Schulbildung (gemäß § 20 MSO) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung, und musst 16 Jahre für die Vollzeitausbildung sein (Stichtag = Schulbeginn)
• für die Ausbildung zum*zur Pflegefachhelfer*in ist ein Schulvertrag mit der Berufsfachschule notwendig (gerne können wir dabei unterstützen)

Das solltest Du mitbringen

• Engagement und Freude an der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
• Zeit für Menschlichkeit
• Motivation, Teil eines tollen Pflegeteams zu sein
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Haltung
• Führerschein Klasse B (beim Ambulanten Pflegedienst)

Der Sandmühlen Teamspirit

• Betreuung über die gesamte Ausbildungsdauer durch unsere geschulten Praxisanleiter/innen
• Zusammenhalt
• Teamwork
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• Life-Work-Balance
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Springerdienste
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• mittlerer Schulabschluss (ehemals Realschulabschluss) oder einen gleichwertigen mittleren Bildungsabschluss oder einen Mittelschul-/Hauptschulabschluss und eine 2-jährige abgeschlossene Berufsausbildung oder eine Ausbildung in Alten- oder Krankenpflegehilfe.

Das solltest Du mitbringen

• Engagement und Freude an der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
• Zeit für Menschlichkeit
• Motivation, Teil eines tollen Pflegeteams zu sein
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Haltung
• Führerschein Klasse B (beim Ambulanten Pflegedienst)

Der Sandmühlen Teamspirit

• Betreuung über die gesamte Ausbildungsdauer durch unsere geschulten Praxisanleiter/innen
• Teamwork
• 25 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• Life-Work-Balance
• familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• gesundheitliche Eignung zur Ausübung des Berufes
• Du benötigst einen erfolgreichen Schulabschluss oder eine abgeschlossene Berufsausbildung und musst 16 Jahre für die Vollzeitausbildung sein (Stichtag = Schulbeginn)

Das solltest Du mitbringen

• Motivation, Teil eines tollen Küchenteams zu sein
• Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Sorgfalt und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Zuverlässigkeit und Flexibilität auch in stressigen Situationen
• Positive Ausstrahlung
• Gepflegtes Erscheinungsbild
  
  

Was wir bieten

• übertarifliches Gehalt
• 2 Jahressonderzahlungen
• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
• betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage
• Wunschfrei bis zu 3 Wünsche / Monat
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Springerdienste
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• berufliche Erfahrung in der Pflege

Das solltest Du mitbringen

• Engagement und Freude an der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
• Zeit für Menschlichkeit
• Motivation, Teil eines tollen Pflegeteams zu sein
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Haltung
• Fachwissen und Erfahrung in kleiner Behandlungspflege
• Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Pflege / Grundpflege
• Führerschein Klasse B wäre von Vorteil

Was wir bieten

• übertarifliches Gehalt
• 2 Jahressonderzahlungen
• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
• betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage
• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Springerdienste
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• ein 3-Jähriges Examen in einem Pflegeberuf (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann)

Das solltest Du mitbringen

• Engagement und Freude an der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
• Zeit für Menschlichkeit
• Motivation, Teil eines tollen Pflegeteams zu sein
• Teamfähigkeit
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Haltung
• Führerschein Klasse B

Was wir bieten

• Übertarifliches Gehalt
• 2 Jahressonderzahlungen
• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Joker- und Springerdienste
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• keine Schaukeldienste (SD/FD)
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Ein 1 bis 2-Jähriges Examen in einem Pflegeberuf (Altenpflegefachhelfer/in oder Krankenpflegefachhelfer/in)

Das solltest Du mitbringen

• Engagement und Freude an der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
• Zeit für Menschlichkeit
• Motivation, Teil eines tollen Pflegeteams zu sein
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Haltung
• Fachwissen und Erfahrung in kleiner Behandlungspflege
• Fachwissen und Erfahrung im Bereich der Pflege / Grundpflege

Was wir bieten

• Übertarifliches Gehalt
• 2 Jahressonderzahlungen
• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Joker- und Springerdienste
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• keine Schaukeldienste (SD/FD)
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Ein 3-Jähriges Examen in einem Pflegeberuf (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann)

Das solltest Du mitbringen

• Engagement und Freude an der Versorgung von pflegebedürftigen Menschen
• Zeit für Menschlichkeit
• Motivation, Teil eines tollen Pflegeteams zu sein
• Teamfähigkeit
• Hohe pflegerische und soziale Kompetenz
• Erfahrung im Bereich der Qualitätssicherung
• Einfühlungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität und eine lösungsorientierte Haltung

Was wir bieten

• Übertarifliches Gehalt
• 2 Jahressonderzahlungen
• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Joker- und Springerdienste
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• keine Schaukeldienste (SD/FD)
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Ein 3-Jähriges Examen in einem Pflegeberuf (Altenpfleger/in, Gesundheits- und Krankenpfleger/in, Pflegefachfrau / Pflegefachmann)
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Gerontopsychiatrischen Fachkraft nach AV PfleWoqG

Das solltest Du mitbringen

• Zeit für Menschlichkeit
• Erfahrung in der Altenpflege, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit und Empathie
• Freude an der Arbeit und im Umgang mit unseren Bewohnern
• Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen
• Stabilität, sicheres Auftreten, Ausgeglichenheit
• EDV-Kenntnisse

Dein Aufgabengebiet

• Begleitung, Betreuung und Pflege der Bewohner
• Gestaltung der sozialen und gerontopsychiatrischen Betreuung
• Durchführung der Beschäftigungstherapie
• Durchführung und Steuerung von psychosozialer Einzel- und Gruppenbetreuung
• Bedürfnisorientierte Einzelarbeit
• Pflegedokumentation (EDV-gestützt)

Was wir bieten

• Übertarifliches Gehalt
• 2 Jahressonderzahlungen
• Gehaltsanhebung durch Zulagen nach betrieblicher Regelung
• Betriebliche Altersvorsorge
• 29 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage (10 bis 11 freie Tage / Monat)
• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat
• gleichbleibende Besetzung an allen Tagen im Jahr (auch bei kurzfristigen Personalausfall), durch Joker- und Springerdienste
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• keine Schaukeldienste (SD/FD)
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Qualifizierung zur Betreuungskraft nach §43b SGB XI

Das solltest Du mitbringen

• Zeit für Menschlichkeit
• Freude an der Arbeit mit hilfsbedürftigen Menschen
• Kompetente Gesprächsführung und Empathie
• Geduldige und offene Kommunikation und Freude zu motivieren und aktivieren
• Berufserfahrung im Bereich der Beschäftigungstherapie wünschenswert
• Stabilität, sicheres Auftreten
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Kreativität, Teamfähigkeit und - Organisationsgeschick
• Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen

Dein Aufgabengebiet

• Als ständiger Ansprechpartner für die Bewohner "präsent" sein
• Betreuung von Senioren mit eingeschränkter Alltagskompetenz
• Fortführung und Weiterentwicklung sozialtherapeutischer Angebote für die Bewohner
• Leitung von kleinen Gruppen im Bereich Gedächtnistraining
• Gesprächskreise zu biographischen, aktuellen bzw. allgemeinbildenden Themen
• Soziale Betreuung: Förderung der Kommunikation, der Identität und sozialen Kompetenz
• Gemeinsames Singen und Musizieren, insbesondere alte Volks- und Wanderlieder, Heimat- und Kirchenlieder
• Spaziergänge
• Förderung eines selbstbestimmten und situationsgerechten Lebens
• Beschäftigungstherapeutische Maßnahmen zur Aktivierung der Sinne
• Mitwirkung bei Spiel-, Bastel- und Malgruppen
• Mitwirkung und Weiterentwicklung der Qualität

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• etriebliche Altersvorsorge
• 25 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Gesicherte freie Tage
• Wunschfrei bis zu 3 Tagen / Monat
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• flexible, individuelle Arbeitszeitenmodelle
• Vielfältige Fortbildungsangebote und Aus-, Weiterbildungsmöglichkeiten
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung zum Koch (m/w/d)

Was bringst du mit

• Erste Berufserfahrung, idealerweise in der Gemeinschaftsverpflegung oder Großküche
• Teamfähigkeit und Eigenverantwortlichkeit
• Sorgfalt und eine zuverlässige Arbeitsweise
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Flexibilität auch in stressigen Situationen
• Positive Ausstrahlung
• Kommunikative und lösungsorientiertes Arbeiten
• Ausgeprägtes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
• Gepflegtes Erscheinungsbild

Dein Aufgabengebiet

• Zubereitung von Speisen unter Einhaltung der hygienerechtlichen Vorschriften nach HACCP
• Waschen und Schneiden der täglich frischen Zutaten
• Kontrolle der Warenannahme und Lagerung von Lebensmitteln
• Umsetzung von Sonderveranstaltungen
• Verantwortung und Koordination der systemischen Arbeitsabläufe auf Deinem Posten
• Vor- und Nachbereitung Deines Arbeitsplatzes

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• 25 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei Teilzeit
• 20 Tage Erholungsurlaub im Jahr im Minijob
• Zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. Der Arbeitszeit zur Verfügung
• Flexibler, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Idealerweise erste Erfahrungen als Spülkraft

Das solltest Du mitbringen

• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Einsatzbereitschaft
• Bereitschaft zur Abdeckung von flexiblen Arbeitszeiten
• Eine gute mündliche Ausdrucksweise und höfliches Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit

Dein Aufgabengebiet

• Reinigung des Koch- und Servicegeschirrs
• Sortieren und Verräumen von Geschirr, Besteck und Gläsern
• Aufräum- und Spülarbeiten in der Küche
• Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der internen Hygienestandards in der Küche

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• 25 Tage Erholungsurlaub im Jahr bei Teilzeit
• Zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• Flexibler, individuelle Arbeitszeitmodelle
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung im hauswirtschaften Bereich oder in der Gastronomie

Das solltest Du mitbringen

• Erfahrung als Küchenkraft
• Du bist qualitätsbewusst und hast eine saubere, gewissenhafte und gewohnte Arbeitsweise
• Du hast Freude daran, ansprechbare Mahlzeiten für unsere Senioren und Kunden zuzubereiten
• Du bist persönlich belastbar und verfügst über praktische Kompetenzen im Umgang mit Konflikten
• Du denkst ganzheitlich, bist kreativ und handelst lösungsorientiert
• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du identifizierst dich mit Zielen und Werten der Seniorenresidenz und zeigst Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Dein Aufgabengebiet

• Mitarbeit bei allen in einer Großküche anfallenden Arbeiten
• Zubereitung von Salaten, Dressings, Desserts
• Vorbereitung von Frühstück und Abendessen
• Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der internen Hygienestandards in der Küche

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• 25 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr bei Teilzeit
• 20 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr im Minijob
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Idealerweise erste Erfahrung als Reinigungskraft

Das solltest Du mitbringen

• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Engagement, Teamfähigkeit und Organisationsgeschick
• Fähigkeit, Veränderungen und Neuerungen umzusetzen
• Ausgeglichenheit, Ausdauer, Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse in der Anwendung von Reinigungschemie und Reinigungstechnik
• Bereitschaft zur Abdeckung von flexiblen Arbeitszeiten
• Eine gute mündliche Ausdrucksweise und höfliches Auftreten
• Selbstständige Arbeitsweise und körperliche Belastbarkeit

Dein Aufgabengebiet

• Reinigung der Büros, Sozialräume, sanitären Anlagen und Treppenhäuser
• Zuständigkeit für das Nachfüllen von Sanitärartikeln in den Sanitärräumen
• Verantwortlichkeit für die korrekte Müllentsorgung
• Sicherstellung von Ordnung, Sauberkeit und Hygiene im Gebäude
• Einhaltung der Hygiene- und Reinigungspläne

Was wir bieten

• Einen sicheren Arbeitsplatz
• 25 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr bei Teilzeit
• 20 Tage Erholungs-Urlaub im Jahr im Minijob
• zusätzlicher Sonderurlaub nach betrieblicher Regelung
• Life-Work-Balance
• Eine zentrale Einsatzplanung steht für die Koordination aller Dienste sowie zu Wünschen bzgl. der Arbeitszeit zur Verfügung
• Familiäres Arbeitsklima mit flachen Hierarchien
• Gesundheitsförderung

Deine Qualifikation

• Abgeschlossene Ausbildung in der Gastronomie oder ähnliche Qualifikation

Das solltest Du mitbringen

• Erfahrung in der Gastronomie
• Du bist Qualitätsbewusst und hast eine saubere und gewissenhafte Arbeitsweise
• Du hast Freude daran, ansprechende Mahlzeiten für unsere Senioren und Kunden zuzubereiten
• Du bist persönlich belastbar und verfügst über praktische Kompetenzen im Umgang mit Konflikten
• Du denkst ganzheitlich, bist kreativ und handelst lösungsorientiert
• Du hast gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Du identifizierst dich mit Zielen und Werten der Seniorenresidenz und zeigst Bereitschaft, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben

Dein Aufgabengebiet

• Verkauf von Speisen und Getränken in unserem Bistro
• Sortieren und Verräumen von Geschirr, Besteck und Gläsern
• Aufräum- und Spülarbeiten
• Gewährleistung von Sauberkeit und Einhaltung der internen Hygienestandards in unserem Bistro